En el libro “Aplicación de la ley de Igualdad en las Administraciones Públicas” se plantea cómo a partir de 1995, con la Conferencia Mundial de la Mujer de Beijing, empieza a abrirse paso la idea de la necesidad de avanzar hacia una corresponsabilidad entre mujeres y hombres, y de aplicar el concepto de transversalidad en las políticas públicas.
Esta es también la idea que subyace en la actual Ley de Igualdad, el que las políticas públicas son fundamentales para lograr hacer efectiva y real la igualdad entre los géneros en nuestra sociedad.
Las consecuencias de este cambio de mentalidad, más allá de la literatura que la Ley posee, si se llevaran a efecto sus contenidos de manera cierta, serían enormes en todos los ámbitos y, de manera muy especial en el mundo laboral. Este análisis queda recogido en las distintas intervenciones de las participantes en el Taller.